Ja. Een werknemer heeft recht op doorbetaling van bepaalde toeslagen tijdens zijn vakantie. Uitgangspunt is dat hij niet financieel benadeeld mag worden door vakantiedagen op te nemen. Niet alle extra’s die een werknemer ontvangt worden doorbetaald. Slechts het werk dat ‘intrinsiek verbonden’ is met de functie wordt vergoed. Ploegentoeslag valt hieronder en komt dus voor vergoeding in aanmerking. Mocht er in de cao een afwijkende afspraak staan dan geldt deze niet. Als de toeslagen ten onrechte niet zijn doorbetaald tijdens vakantie dan kan een werknemer dit bedrag tot 5 jaar later nog terugvorderen. Het Europees Hof heeft hierover in 2011 al een uitspraak gedaan, waarover u hier meer kunt lezen.